Erfahrungen & Ergebnisse

Warum Handwerksbetriebe uns vertrauen.

80.000 Follower in 8 Monaten. 37 Bewerbungen in 7 Tagen. Ein eigenes Team in 5 Tagen. Hier siehst du, was passiert, wenn Unternehmen mit uns zusammenarbeiten.

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Vertraut von Betrieben aus ganz DACH

IWK
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Holzzauber GmbH
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Tischlerei Wiggers
Unternehmensgruppe Gerba
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Unternehmensgruppe Gerba

„Das hat wirklich niemand erwartet.“

Jaro, Gerba Unternehmensgruppe

„Nach einer Woche musste ich die Jungs anrufen, dass sie bitte sofort die Kampagne ausschalten.“

Markus, Van Eijden

„Die Jungs wissen, was sie tun.“

Arman, natelo

Fallbeispiele

Echte Geschichten. Echte Ergebnisse.

Jeder Betrieb ist anders. Aber das Muster ist immer das gleiche: Ein klares Ziel, eine durchdachte Strategie und ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann.

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Ausgangslage

Der Kontakt zur Gerba Unternehmensgruppe entstand eher zufällig. Wir filmten ein Aftermovie für den Geburtstag von Geschäftsführer Jaro - und dabei kam schnell das Thema Social Media auf. Gerba war regional bereits bekannt, doch online fand das kaum statt. Der Instagram-Account existierte, rund 20 Beiträge, etwa 160 Follower - mehr nicht. Gleichzeitig warteten viele im Umfeld schon darauf, dass Gerba endlich sichtbar wird. Für Jaro war klar: Wenn Social Media, dann richtig. Nicht einfach posten, sondern Content, der auffällt, ästhetisch ist und das Unternehmen so zeigt, wie es wirklich ist.

02

Zusammenarbeit

Mit diesem Anspruch sind wir gestartet. Die Basis war von Anfang an Vertrauen, ehrlicher Austausch und die gemeinsame Vision, etwas aufzubauen, das es so im Bauumfeld selten gibt. Ein entscheidender Moment kam, als wir ein neues Format vorschlugen. Jaro war zunächst skeptisch und brauchte Zeit, um sich damit anzufreunden. Vier Wochen Diskussion später kam die Freigabe. Ein Video später war klar: Das war der Durchbruch. Plötzlich entstanden Reichweiten im Millionenbereich und Gerba entwickelte sich von einem regional bekannten Bauunternehmen zu einer Marke, über die im gesamten deutschsprachigen Raum gesprochen wird.

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Ergebnis

Innerhalb von 8 Monaten wuchs der Account von 160 auf über 80.000 Follower. Doch wichtiger als die Zahl war die Wirkung dahinter: Gerba wurde zur starken Marke, Mitarbeiter werden im Dorf erkannt, etliche Bewerbungen, Anfragen für Bauprojekte und neue Möglichkeiten öffneten sich - bis hin zu Werbedeals mit den Marktführern der Baubranche. Heute ist Social Media fester Bestandteil der Unternehmensidentität und wir begleiten Gerba kontinuierlich als Partner in der Content- und Marketingstrategie.

„Das hat wirklich niemand erwartet.“

- Jaro, Geschäftsführer
01

Ausgangslage

Als beim Lohnunternehmen Van Eijden die Stelle eines Schwimmbaggerfahrers offen war, wusste Geschäftsführer Markus direkt: Das wird keine einfache Besetzung. Die Position ist hoch spezialisiert, mit viel Montage verbunden und entsprechend klein ist der Markt an passenden Fachkräften. Klassische Wege wie Zeitung oder Jobportale spielten kaum eine Rolle - zu groß war die Erfahrung, dass dort selten geeignete Kandidaten zu finden sind. Die Situation zog sich: Die Stelle blieb offen, Bewerbungen kamen praktisch keine und eine echte Lösung war nicht in Sicht.

02

Zusammenarbeit

Trotz dieser Zweifel hat Markus sich für die Zusammenarbeit entschieden - vor allem wegen des überschaubaren Risikos und dem Gefühl, mit uns jemanden an der Seite zu haben, der das Handwerk versteht. Der Austausch lief von Anfang an direkt und unkompliziert. Kurze Wege, schnelle Rückmeldungen und ein klarer Prozess sorgten dafür, dass jederzeit Transparenz da war. Schon kurz nach Kampagnenstart wurde spürbar, dass Bewegung in die Sache kommt.

03

Ergebnis

Was dann folgte, hat selbst Markus überrascht. 37 Bewerbungen innerhalb von nur 7 Tagen. Aus einer Situation ohne Rückmeldungen wurde plötzlich Auswahl. Mehrere passende Kandidaten standen zur Verfügung und der Fokus lag nicht mehr darauf, ob sich jemand meldet, sondern wer am besten ins Team passt. Neben der erfolgreichen Besetzung blieb vor allem eine Erkenntnis: Recruiting muss kein Glücksspiel sein.

„Nach einer Woche musste ich die Jungs anrufen, dass sie bitte sofort die Kampagne ausschalten, weil wir nicht mehr gegenkamen.“

- Markus, Geschäftsführer
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Ausgangslage

Arman aus Luzern hat mit natelo mehrere Shops aufgebaut, eigene Produkte entwickelt und ein starkes Unternehmen geschaffen. Was noch fehlte, war Sichtbarkeit auf Social Media. Er wusste, welches Potenzial dort liegt - und wollte nicht langsam reinwachsen, sondern direkt mit einem starken Auftritt starten. Schnell wurde klar, dass regelmäßige Drehs in der Schweiz schwierig werden. Also entstand gemeinsam eine andere Idee: Warum nicht das Wissen direkt ins Unternehmen holen und ein eigenes Team aufbauen?

02

Zusammenarbeit

Kurz darauf saßen wir im Flieger Richtung Schweiz. Was folgte, waren fünf Tage, die sich eher wie ein Bootcamp als wie ein Projekt angefühlt haben. Frühe Starts, lange Abende, viel Praxis, viel Wiederholen und vor allem eins: gemeinsam durchziehen. Das Team von natelo hatte vorher keine Erfahrung mit Kameras, Schnitt oder Contentproduktion. Innerhalb weniger Tage lernten sie den Umgang mit Equipment, Storytelling, Videoproduktion und vor allem das Verständnis, wie Social Media wirklich funktioniert. Zwischen Trainings, Feedbackrunden und Drehs entstanden nebenbei 15 Videos für den natelo-Account.

03

Ergebnis

Nach fünf Tagen war klar: Die Idee funktioniert. natelo hatte plötzlich ein eigenes Social-Media-Team, das versteht, was es tut und eigenständig Content produzieren kann. Noch wichtiger war aber das Gefühl danach. Stolz, Momentum und das Wissen, etwas geschaffen zu haben, das langfristig im Unternehmen bleibt. Aus einer Vision wurde Realität - mit viel Einsatz, wenig Schlaf und einem Team, das bereit war, alles mitzunehmen.

„Die Jungs wissen, was sie tun.“

- Arman, Geschäftsführer

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Warum wir

Was uns unterscheidet.

Andere Agenturen verkaufen dir ein Template. Wir bauen dir ein System, das zu deinem Betrieb passt. Hier ist der Unterschied:

Kein Risiko

Du zahlst für Ergebnisse, nicht für Hoffnung. Wenn wir nicht performen, weißt du es sofort.

Handwerk-Expertise

Wir arbeiten ausschließlich mit Handwerk und Bau. Kein Zahnarzt, kein Restaurant. Nur euer Business.

Schnelle Ergebnisse

Erste Bewerbungen oft schon innerhalb von 14 Tagen. Nicht nach Monaten. Nicht nach Quartalen.

Persönliche Betreuung

Kein Ticket-System, keine Warteschlange. Direkter Draht zu deinem festen Ansprechpartner.

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Wir übernehmen alles: Strategie, Dreh, Schnitt, Kampagne, Optimierung. Du machst dein Handwerk.

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