Fachkräftemangel im Handwerk?Lösbar.
250.000 offene Stellen. Alle jammern. Aber während die meisten warten, handeln manche Betriebe anders. Gerba hatte 160 Follower – nach 8 Monaten: 80.000. Dazu Bewerbungen ohne Ende. Kein Zufall. Sondern eine Strategie, die du auch nutzen kannst.
Das erreichen Betriebe mit uns
Kennst du das?
Warum die klassischen Wege nicht mehr funktionieren
Stepstone, Indeed & Co. bringen nichts
300-500 Euro pro Anzeige, 30 Tage Laufzeit, vielleicht 3 unpassende Bewerbungen. Das Geld ist weg, die Stelle bleibt offen. Weil die guten Leute dort nicht sind.
90% der Fachkräfte suchen nicht aktiv
Die besten sind in Arbeit. Sie schauen nicht auf Jobportale. Aber: 67% davon sind unzufrieden und wechselwillig. Du musst sie nur dort erreichen, wo sie sind: auf Social Media.
Die Konkurrenz ist aufgewacht
Andere Betriebe machen bereits Social Media. Sie bauen Marken auf, sammeln Bewerbungen, während du noch auf Stepstone hoffst. Der Zug fährt ab.
Die Lösung
So gewinnst du Fachkräfte, die andere nicht erreichen
Werde sichtbar auf Social Media
Die guten Fachkräfte sind jeden Tag auf Instagram und TikTok. Wenn du dort mit authentischen Videos auftauchst, erreichst du Menschen, die deine Stellenanzeige nie gesehen hätten.
Zeig, wer ihr wirklich seid
Keine austauschbaren Floskeln wie 'familiäres Arbeitsklima'. Echte Gesichter, echte Baustellen, echte Atmosphäre. Menschen bewerben sich bei Menschen.
Bau eine Arbeitgebermarke auf
Das ist der Unterschied zwischen 'wir suchen immer' und 'wir haben Wartelisten'. Gerba wird jetzt im Dorf erkannt. Die Leute bewerben sich, weil sie dabei sein wollen.
Gezielte Ads für deine Region
Wir schalten Ads, die genau die Fachkräfte in deinem Einzugsgebiet erreichen. Kein Streuverlust, nur relevante Bewerbungen.
Schnelle Ergebnisse
Die ersten Bewerbungen kommen oft in den ersten 1-2 Wochen. Keine monatelangen Kampagnen, die nichts bringen.
Wir machen alles
Strategie, Dreh, Schnitt, Posting, Ads – komplett done-for-you. Du musst nur ein paar Stunden Zeit für den Drehtag mitbringen.
So lösen wir den Fachkräftemangel
Von der Anfrage bis zur ersten Bewerbung
Wir reden
30 Minuten, kostenlos. Wen suchst du? Wie viele? In welcher Region? Wir verstehen dein Problem.
Wir planen
Recruiting-Strategie: Content-Plan, Plattformen, Botschaften, Budget. Zugeschnitten auf deine Situation.
Wir drehen
Wir kommen zu dir, filmen dein Team, deine Arbeit, deine Atmosphäre. Authentisch und echt.
Bewerbungen kommen
Kampagne geht live. Recruiting-Videos als Posts und Ads. Du bekommst qualifizierte Bewerbungen.
“Das hat wirklich niemand erwartet. Von 160 auf 80.000 Follower. Die Mitarbeiter werden jetzt im Dorf erkannt. Und Bewerbungen – davon hätten wir vorher nur träumen können.”
Unsere Leistungen gegen den Fachkräftemangel
Häufige Fragen
Schluss mit Fachkräftemangel
30 Minuten, kostenlos, ehrlich. Wir schauen, ob und wie wir dir helfen können.