Fachkräftemangelim Handwerk lösen
250.000 offene Stellen im deutschen Handwerk. Azubi-Mangel, Facharbeiter-Mangel, Meister-Mangel. Die Babyboomer gehen in Rente, Nachwuchs kommt kaum nach. Aber während andere jammern, handeln manche Betriebe – und finden trotzdem Leute. Ihr Geheimnis? Sie sind dort sichtbar, wo Fachkräfte sind: auf Social Media.
- 90% der Fachkräfte suchen nicht aktiv – aber sie scrollen
- Employer Branding schlägt Stellenanzeigen
- Authentische Videos ziehen die Richtigen an
- Über 26+ Bewerbungen pro Monat im Schnitt
Warum klassische Wege nicht mehr funktionieren?
Die unbequeme Wahrheit
Stellenanzeigen erreichen nur 10%
Nur 10% der Fachkräfte sind aktiv auf Jobsuche. Die anderen 90% sind beschäftigt – aber viele sind unzufrieden und wechselwillig. Stellenanzeigen erreichen sie nicht.
Jobportale = Geldverbrennung
300-500€ pro Anzeige, 30 Tage Laufzeit, vielleicht 3 unpassende Bewerbungen. Das Geld ist weg, die Stelle bleibt offen. Das muss nicht sein.
Die Konkurrenz ist aufgewacht
Andere Betriebe machen bereits Social Media Marketing. Sie bauen Arbeitgebermarken auf, sammeln Bewerbungen, während du noch wartest. Der Zug fährt ab.
Die Lösung: Social Media Recruiting
Was wirklich funktioniert
Passiv Suchende erreichen
90% der guten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Aber sie scrollen durch Social Media. Mit Videos erreichst du sie dort – und weckst Interesse, bevor sie überhaupt an Wechsel denken.
Arbeitgebermarke aufbauen
Employer Branding ist der Unterschied zwischen 'wir suchen immer' und 'wir haben Wartelisten'. Zeig, wer ihr seid, wie ihr arbeitet, warum man bei euch glücklich wird.
Authentizität statt Floskeln
Keine austauschbaren Phrasen wie 'familiäres Arbeitsklima'. Echte Gesichter, echte Baustellen, echte Atmosphäre. Menschen bewerben sich bei Menschen.
Gezielte Ads für deine Region
Organische Reichweite ist gut, bezahlte Werbung macht's skalierbar. Wir schalten Ads, die genau die Fachkräfte in deiner Region erreichen, die du suchst.
So lösen wir den Fachkräftemangel
Der Ablauf
Analyse deiner Situation
Wen suchst du? Welche Qualifikationen? Wie viele? Wo ist dein Einzugsgebiet? Wir verstehen dein Problem, bevor wir lösen.
Strategie & Konzept
Wir entwickeln eine Recruiting-Strategie: Content-Plan, Plattformen, Botschaften, Ad-Budget. Maßgeschneidert auf deine Situation.
Content-Produktion
Wir kommen zu dir, filmen dein Team, deine Arbeit, deine Atmosphäre. Authentische Videos, die zeigen, wie es wirklich bei euch ist.
Launch & Bewerbungen
Die Kampagne geht live. Recruiting-Videos als Organic Posts und Paid Ads. Du bekommst Bewerbungen – qualifiziert und interessiert.
Häufige Fragen zum Fachkräftemangel
FAQ
Schluss mit Fachkräftemangel
Lass uns über Lösungen sprechen, die wirklich funktionieren – kostenlos und unverbindlich.