Stellenanzeigenfunktionieren nicht mehr.
Du zahlst für Stellenanzeigen auf Indeed, Stepstone, der Arbeitsagentur. Hunderte Euro, Monat für Monat. Und was bekommst du? Unpassende Bewerbungen oder nichts. Van Eijden bekam 37 Bewerbungen in 7 Tagen – ohne eine einzige Stellenanzeige. Nur Social Media.
Das erreichen Betriebe ohne Stellenanzeigen
Kennst du das?
Warum Stellenanzeigen versagen
90% der Fachkräfte sind nicht auf Jobportalen
Die guten Leute sind beschäftigt. Sie schauen nicht auf Stepstone. Aber sie scrollen jeden Tag durch Instagram und TikTok. Da erreichst du sie – nicht auf Indeed.
Jede Anzeige klingt gleich
'Familiäres Arbeitsklima', 'leistungsgerechte Bezahlung', 'moderner Fuhrpark' – das steht in jeder Anzeige. Warum sollte sich jemand ausgerechnet bei dir bewerben?
Text statt Gesicht
Eine Stellenanzeige ist Text auf einer Website. Kein Gesicht, keine Atmosphäre, kein Gefühl. Warum sollte jemand seinen Job für deinen Text aufgeben?
Was stattdessen funktioniert
Social Media Recruiting – so wie Van Eijden
Erreiche die 90%, die nicht suchen
Die guten Fachkräfte scrollen durch Social Media. Mit authentischen Videos erreichst du sie dort – und weckst Interesse, bevor sie überhaupt an Wechsel denken.
Zeig, wer ihr wirklich seid
Videos zeigen echte Menschen, echte Arbeit, echte Atmosphäre. Das schafft Vertrauen. Das überzeugt. Keine Floskeln, sondern Einblicke.
Vorqualifizierung inklusive
Wer dein Video sieht und sich bewirbt, weiß bereits, wie es bei dir läuft. Weniger Fehlbesetzungen, bessere Passung.
Arbeitgebermarke aufbauen
Jedes Video stärkt dein Employer Brand. Auch wer sich jetzt nicht bewirbt, merkt sich deinen Namen für später.
Schneller als Stellenanzeigen
Van Eijden hatte nach 7 Tagen 37 Bewerbungen. Keine 30 Tage Laufzeit ohne Ergebnis.
Günstiger und nachhaltiger
Für das Budget einer Indeed-Anzeige erreichst du auf Social Media deutlich mehr Menschen – und baust gleichzeitig eine Marke auf.
So machst du den Wechsel
Von Stellenanzeigen zu Social Media
Analyse
Wie viel hast du bisher für Stellenanzeigen verbrannt? Wen suchst du? Wir verstehen deine Situation.
Strategie
Wir entwickeln eine Social Media Recruiting-Strategie, die zu deinem Budget passt.
Content-Dreh
Wir produzieren authentische Recruiting-Videos bei dir vor Ort. Echte Einblicke.
Bewerbungen
Videos gehen live. Bewerbungen kommen rein. So wie bei Van Eijden.
“Nach einer Woche musste ich die Jungs anrufen, dass sie bitte sofort die Kampagne ausschalten. 37 Bewerbungen für eine Stelle, die keiner auf Jobportalen findet.”
Häufige Fragen
Besser als Stellenanzeigen
30 Minuten, kostenlos, ehrlich. Wir zeigen dir, wie es wirklich geht.